Yorg convocó al empresariado formoseño a utilizar la estrategia praxeológica ante la crisis económica

“Trabajadores y PyMEs ante la crisis necesitan reconocerse como aliados estratégicos para defender el trabajo, el consumo, la producción y la propia supervivencia empresarial.”



Ante el escenario de ajuste económico impulsado por el Gobierno nacional y el cierre del programa “Volver al Trabajo”, el Lic. en Administración José Yorg formuló una advertencia al empresariado formoseño y planteó la necesidad de abandonar respuestas defensivas de corto plazo para adoptar una estrategia praxeológica de comprensión y acción frente a la crisis.

Yorg sostuvo que una parte del empresariado está incurriendo en una peligrosa confusión estratégica: considerar al trabajador como un costo a reducir, cuando en realidad constituye uno de los principales activos económicos y organizacionales de cualquier empresa.
“En la generalidad, las PyMEs creen que pueden salvarse precarizando a sus trabajadores están cometiendo un grave error estratégico. El problema no está en el trabajador: el problema está en un modelo económico que contrae el mercado, debilita el consumo y deteriora las condiciones necesarias para producir y trabajar”, afirmó.

La praxeología como estrategia empresarial ante la crisis

Para Yorg, la praxeología permite observar la crisis desde la acción concreta de los sujetos económicos y comprender que las decisiones empresariales no pueden analizarse aisladamente.

“Una empresa no existe en el vacío. Produce porque hay trabajadores, consume porque existe un mercado, vende porque existen consumidores y se sostiene porque existe una trama económica y social que permite reproducir su actividad”, explicó.

Desde esta perspectiva, trabajador, empresa, producción y consumo constituyen componentes interdependientes de una misma realidad económica. El trabajador no es el enemigo. El enemigo estratégico es la crisis que destruye simultáneamente el trabajo, el consumo, la producción y la capacidad empresarial.”

“Si se destruye el poder adquisitivo del trabajador, también se debilita el mercado. Si se destruye el mercado, cae la demanda. Si cae la demanda, se deteriora la empresa. Por eso, creer que la reducción salarial, la precarización o la expulsión de trabajadores constituyen por sí mismas una estrategia de supervivencia puede terminar siendo una estrategia de autodestrucción”, advirtió.

La falsa ilusión de “cerrar y empezar de nuevo”

El dirigente cooperario cuestionó asimismo determinadas estrategias empresariales basadas en la idea de cerrar una estructura, desprenderse de sus trabajadores y obligaciones y posteriormente reaparecer bajo otra denominación para comenzar nuevamente.

Yorg advirtió que semejantes maniobras pueden terminar agravando los conflictos, multiplicando reclamos y deteriorando aquello que ninguna contabilidad registra fácilmente: el patrimonio intangible de la empresa, su reputación, la confianza y sus relaciones con trabajadores, proveedores, clientes y comunidad, cerró José Yorg.