Voz Docente reclamó una recomposición salarial y denunció la falta de diálogo con el Gobierno

El secretario general de Voz Docente Formosa, Manuel Pereyra, realizó un duro diagnóstico sobre la situación que atraviesa el sector educativo en la provincia y reclamó al Gobierno provincial una urgente recomposición salarial, la convocatoria a una verdadera mesa paritaria y el cumplimiento del Estatuto del Docente.
El dirigente gremial sostuvo que el principal reclamo de la organización es recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años y advirtió que la situación salarial de los trabajadores de la educación continúa deteriorándose.
«En el 2025 estuvimos esperando el anuncio del bono del gobernador que nunca llegó. Recién en marzo se anunció un incremento del 14% en dos cuotas, que llevó el salario garantizado a un millón de pesos. En ese momento la canasta familiar rondaba el millón doscientos mil pesos y hoy supera el millón y medio», señaló.

«No hubo paritarias»

Pereyra cuestionó que el Gobierno provincial presente como una paritaria lo que, según afirmó, es únicamente un anuncio salarial realizado sin la participación de todos los sindicatos.
«Una paritaria no es solamente anunciar un aumento. Una paritaria implica convocar a todos los gremios, tanto a los que están de acuerdo con el Gobierno como a los que tienen una posición crítica. Eso hoy no ocurre en Formosa», manifestó.
En ese sentido, explicó que Voz Docente presentó un petitorio solicitando una recomposición salarial para el segundo semestre del año, aunque aseguró que nunca obtuvo respuesta por parte de las autoridades.
«Presentamos el reclamo por Mesa de Entradas y jamás fue contestado. Ahora debemos recorrer nuevamente toda la provincia para informarles a nuestros delegados que no hubo ninguna respuesta y convocar a una asamblea para definir los pasos a seguir», indicó.

El reclamo salarial

Respecto de las demandas concretas del gremio, Pereyra explicó que solicitan que el salario garantizado se acerque al valor de la canasta básica y que se incremente el sueldo básico.
«Nosotros pedimos un salario garantizado cercano al millón y medio de pesos, que es el valor de la canasta básica, y un aumento del 45% sobre el sueldo básico», afirmó.
Según explicó, el objetivo es fortalecer la carrera docente y mejorar la situación de quienes cuentan con mayor antigüedad y de los jubilados.
«Hoy el sueldo básico ronda los 300 mil pesos. Si sobre ese monto aplican un incremento pequeño prácticamente no impacta en las jubilaciones. Por eso insistimos en fortalecer el básico y eliminar las sumas no remunerativas», sostuvo.
Además, afirmó que actualmente un docente jubilado percibe menos de 800 mil pesos mensuales y remarcó que cerca de la mitad del salario de bolsillo corresponde a conceptos que no integran el básico.
Pereyra también aseguró que el atraso salarial acumulado supera el 30%.
«Venimos arrastrando una pérdida del poder adquisitivo desde 2024. Lo primero que necesitamos es una recomposición salarial para recuperar lo perdido.»

«Se acható la carrera docente»

Otro de los puntos abordados fue la estructura salarial del sistema educativo.
El dirigente afirmó que actualmente un docente recién iniciado percibe prácticamente el mismo salario que otro con más de veinte años de servicio.
«Se acható completamente la carrera docente. Un maestro que recién comienza cobra prácticamente lo mismo que uno con muchos años de antigüedad. Eso perjudica especialmente a quienes están próximos a jubilarse.»

Denuncias por
designaciones «a dedo»

Pereyra también cuestionó el mecanismo utilizado para cubrir cargos docentes y denunció que no se estaría respetando el Estatuto del Docente.
Según explicó, las designaciones se realizan sin respetar el orden de mérito ni los procedimientos establecidos.
«Hoy las designaciones se hacen a dedo. Muchas veces una delegación zonal comunica por WhatsApp quién ocupará un cargo. Eso viola completamente el Estatuto Docente», aseguró.
En ese contexto sostuvo que durante este año se inauguraron nuevos establecimientos educativos cuyos cargos, según denunció, fueron cubiertos sin concursos ni convocatorias públicas.
«Hemos presentado cientos de reclamos administrativos y ninguno fue respondido.»

Sin concursos desde 2011

Uno de los aspectos que más preocupación genera en Voz Docente es la falta de concursos para el ingreso y ascenso en la carrera docente.
Pereyra aseguró que el último concurso de ingreso se realizó en 2011.
«Desde entonces prácticamente no hubo concursos para ascensos, traslados o titularizaciones. Hoy gran parte de los directores y vicedirectores son suplentes o fueron designados de manera provisoria.»
A su entender, esta situación genera incertidumbre laboral y afecta el funcionamiento del sistema educativo.
«No puede ser que después de tantos años la mayoría de los cargos jerárquicos sigan siendo ocupados de manera transitoria.»
Juntas intervenidas
El dirigente gremial también cuestionó que organismos fundamentales para la carrera docente continúen intervenidos.
Recordó que tanto la Junta de Clasificación como la Junta de Disciplina permanecen bajo intervención desde hace varios años.
«Son organismos fundamentales porque elaboran los puntajes y regulan la carrera docente. En democracia no deberían permanecer intervenidos durante tanto tiempo.»

Reclamos
administrativos
sin respuesta

Pereyra también denunció demoras en la resolución de reclamos administrativos relacionados con designaciones y liquidaciones salariales.
Incluso recordó que meses atrás numerosos docentes denunciaron errores en el pago de distintos conceptos salariales, situación que obligó a presentar nuevos reclamos.
«Nos dijeron que se iba a solucionar rápidamente, pero pasaron los días y muchos colegas continuaban sin cobrar correctamente.»

Pedido de diálogo

Para el secretario general de Voz Docente, la solución pasa por abrir una verdadera instancia de diálogo entre el Gobierno y todos los sindicatos.
«Nosotros somos respetuosos de las instituciones y de la democracia. Lo único que pedimos es que se nos escuche y que se cumpla el Estatuto del Docente.»
Asimismo, consideró que la calidad democrática también se mide por la capacidad de escuchar a las minorías.
«Las minorías también deben ser escuchadas. Una democracia fuerte necesita diálogo y participación.»

Estado de alerta

Al hablar sobre las medidas gremiales, Pereyra aclaró que Voz Docente no adhirió al paro convocado por otros sectores docentes, aunque confirmó que la organización permanecerá en estado de alerta.
Explicó que durante los próximos días recorrerán distintas localidades de la provincia para reunirse con los delegados escolares y posteriormente convocarán a una asamblea donde serán los afiliados quienes definirán las acciones gremiales a seguir.
«Vamos a consultar a nuestras bases. Serán los docentes quienes decidan democráticamente cuáles serán los próximos pasos si el Gobierno continúa sin dar respuestas», concluyó.