Aumento confirmado para las Fuerzas Armadas: cuánto cobrarán los militares en 2026

El Gobierno oficializó la escala salarial para el personal militar de las Fuerzas Armadas y de la Policía de Establecimientos Navales, con los valores que rigen para marzo de 2026 y que impactarán también durante el mes de abril.

El esquema salarial se organiza de manera escalonada según la jerarquía, la antigüedad y las funciones asignadas, por lo que los montos varían de forma significativa entre rangos superiores, oficiales y suboficiales.

Con el incremento ya confirmado, ¿qué sueldo recibirán los militares en abril de 2026?
Los siguientes son los haberes mensuales vigentes para cada grado, de acuerdo a la grilla publicada en el Boletín Oficial:

Teniente General, Almirante, Brigadier General: $ 2.866.115
General de División, Vicealmirante, Brigadier Mayor: $ 2.555.944
General de Brigada, Contralmirante, Brigadier: $ 2.328.718
Coronel, Capitán de Navío, Comodoro: $ 2.039.752
Teniente Coronel, Capitán de Fragata, Vicecomodoro: $ 1.773.466
Mayor, Capitán de Corbeta: $ 1.397.196
Capitán, Teniente de Navío: $ 1.157.154
Teniente Primero, Teniente de Fragata, Primer Teniente: $ 1.029.221
Teniente, Teniente de Corbeta: $ 927.877
Subteniente, Guardiamarina, Alférez: $ 840.353
Suboficial Mayor: $ 1.433.055
Suboficial Principal: $ 1.270.438
Sargento Ayudante, Suboficial Primero, Suboficial Ayudante: $ 1.126.261
Sargento Primero, Suboficial Segundo, Suboficial Auxiliar: $ 990.671
Sargento, Cabo Principal: $ 889.398
Cabo Primero: $ 798.183
Cabo, Cabo Segundo: $ 738.764
Voluntario 1ra., Marinero 1ra.: $ 672.914
Voluntario 2da., Marinero 2da.: $ 622.720
Cuánto cobran los Policías según su Grado y Conceptos Salariales

En este caso, el haber mensual se compone de distintos conceptos salariales:

Grados Sueldo Sup. Func Bon. Espec Haber desde dic 2025
Comisario Inspector $ 353.422 $ 530.092 - $ 883.514
Comisario $ 339.209 $ 508.827 - $ 848.036
Sub Comisario $ 315.507 $ 473.285 - $ 788.793
Oficial Principal $ 275.193 $ 412.739 - $ 687.932
Oficial Inspector $ 250.365 $ 375.460 - $ 625.825
Oficial Subinspector $ 209.372 $ 314.040 - $ 523.412
Oficial Ayudante $ 173.407 $ 260.150 - $ 433.557
Oficial Subayudante $ 152.542 $ 228.767 - $ 381.309
Subescribiente $ 249.078 $ 373.528 - $ 622.606
Sargento Primero $ 188.217 $ 282.140 - $ 470.357
Sargento $ 180.281 $ 270.446 - $ 450.727
Cabo $ 144.543 $ 216.876 - $ 361.420
Agente de Primera $ 139.802 - $ 209.539 $ 349.341
Agente de Segunda $ 137.426 - $ 206.260 $ 343.686
Cómo se calcula el salario básico en la Policía Argentina
El haber mensual es el salario básico que cobra cada efectivo según su grado dentro de la fuerza. Este componente es clave porque funciona como base para el cálculo de adicionales, suplementos y compensaciones que terminan de definir el ingreso total de cada efectivo.

Entre los principales factores que inciden en el salario final se encuentran los:

Suplementos por función o destino
Adicionales por zona geográfica
Bonificaciones por especialidad o formación
Antigüedad en el servicio.
De esta manera, la escala publicada define el piso salarial de cada jerarquía dentro del sistema militar argentino y permite estimar cuánto cobra cada rango en marzo de 2026.

Nuevo sistema de bonificaciones busca mejorar salarios y motivación
En un contexto de ajustes salariales, el Gobierno también anunció la implementación de un sistema de bonificaciones que se otorgará en base al mérito y la capacitación de los efectivos, lo que podría impactar positivamente en el ingreso final.

Este cambio busca incentivar la profesionalización y la formación continua dentro de las Fuerzas Armadas y las fuerzas de seguridad, alineándose con las tendencias modernas de gestión de recursos humanos.

Además, se espera que las nuevas escalas salariales generen un aumento en la motivación y la retención de personal, sobre todo, en los rangos inferiores, donde los haberes son más bajos.

La medida se presenta como una respuesta a las demandas históricas de los trabajadores de estas instituciones y se suma a otros compromisos del Gobierno en materia de mejora de condiciones laborales.